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Sobre o Curso


O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Progresso, reconhecido pelo MEC, conforme Portaria nº 651, dia 29/06/2017, publicada no Diário Oficial da União (DOU) dia 30/06/2017.

O curso tem um rol de disciplinas básicas, as quais permitem ao alunado a formação de um ponto de vista intelectual com a finalidade de:

  • Propiciar a compreensão e a avaliação dos impactos sociais, econômicos e ambientais resultantes da produção, gestão e incorporação de novas tecnologias e novas práticas de gestão de recursos humanos.
  • Incentivar o desenvolvimento da capacidade empreendedora e da compreensão do processo tecnológico, em suas causas e efeitos.
  • Promover a capacidade de continuar aprendendo e de acompanhar as mudanças nas condições do trabalho, bem como propiciar o prosseguimento de estudos em cursos de pós-graduação.
  • A matriz curricular foi concebida de forma moderna, com disciplinas que contribuem para a formação de um tecnólogo consciente, atualizado e dinâmico.


Modalidade

Aulas on-line ao vivo em tempo real (durante o período pandêmico)


Coordenador: Prof. Me. Edson Pereira de Brito

E-mail: contato@faculdadeprogresso.edu.br


EDITAL: http://faculdadeprogresso.edu.br/edital/

Tipo de Formação

• Tecnológica

Duração

• 2 anos (12 bimestres)

Horário 

• Noturno

Sobre o Mercado de Trabalho

O profissional de RH é capaz de atuar em várias empresas e em várias áreas do departamento pessoal e de recursos humanos, como por exemplo, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, entre outras, com o objetivo de aprimorar o capital humano e intelectual e aspectos voltados ao desenvolvimento das pessoas, liderança, gestão de carreira, coaching e aumento da produtividade.

Diferenciais

  • No decorrer do curso o aluno recebe certificações de assistente e analista (antes da conclusão do curso é credenciado com certificados no 2º e 3º semestres).
  • Escolha do corpo docente – Doutores e Mestres qualificados pelas suas atuações, tanto na sua vida profissional como na vida acadêmica.
  • Perspectiva de diferentes áreas: O aluno tem contato no primeiro ano com uma matriz curricular interdisciplinar.


Você no Progresso

O profissional atua no planejamento e no gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos


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um lugar onde as pessoas desenvolvem seu próprio potencial.


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