Sobre o Curso
O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Progresso, reconhecido pelo MEC, conforme Portaria nº 651, dia 29/06/2017, publicada no Diário Oficial da União (DOU) dia 30/06/2017.
O curso tem um rol de disciplinas básicas, as quais permitem ao alunado a formação de um ponto de vista intelectual com a finalidade de:
- Propiciar a compreensão e a avaliação dos impactos sociais, econômicos e ambientais resultantes da produção, gestão e incorporação de novas tecnologias e novas práticas de gestão de recursos humanos.
- Incentivar o desenvolvimento da capacidade empreendedora e da compreensão do processo tecnológico, em suas causas e efeitos.
- Promover a capacidade de continuar aprendendo e de acompanhar as mudanças nas condições do trabalho, bem como propiciar o prosseguimento de estudos em cursos de pós-graduação.
- A matriz curricular foi concebida de forma moderna, com disciplinas que contribuem para a formação de um tecnólogo consciente, atualizado e dinâmico.
Modalidade
Aulas on-line ao vivo em tempo real (durante o período pandêmico)
Coordenador: Prof. Me. Edson Pereira de Brito
E-mail: contato@faculdadeprogresso.edu.br
Tipo de Formação
• Tecnológica
Duração
• 2 anos (12 bimestres)
Horário
• Noturno
Sobre o Mercado de Trabalho
O profissional de RH é capaz de atuar em várias empresas e em várias áreas do departamento pessoal e de recursos humanos, como por exemplo, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, entre outras, com o objetivo de aprimorar o capital humano e intelectual e aspectos voltados ao desenvolvimento das pessoas, liderança, gestão de carreira, coaching e aumento da produtividade.
Diferenciais
- No decorrer do curso o aluno recebe certificações de assistente e analista (antes da conclusão do curso é credenciado com certificados no 2º e 3º semestres).
- Escolha do corpo docente – Doutores e Mestres qualificados pelas suas atuações, tanto na sua vida profissional como na vida acadêmica.
- Perspectiva de diferentes áreas: O aluno tem contato no primeiro ano com uma matriz curricular interdisciplinar.
Você no Progresso
O profissional atua no planejamento e no gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos
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APRENDIZADO DE QUALIDADE
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um lugar onde as pessoas desenvolvem seu próprio potencial.
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